MBTI 지표에 대한 가이드

 

누군가가 자신을 INTJ나 ESTP로 묘사하는 것을 들어 본 적이 있습니까? 이 사람들이 말하는 것은 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)에 기반한 성격 유형입니다.

Myers-Briggs 성격 유형 지표는 개인의 성격 유형, 강점 및 선호도를 식별하도록 설계된 자기 보고식 목록 입니다. 설문지는 Isabel Myers와 그녀의 어머니 Katherine Briggs가 Carl Jung의 성격 유형 이론을 기반으로 개발했습니다. 오늘날 MBTI 목록은 세계에서 가장 널리 사용되는 심리 도구 중 하나입니다.

이 기사에서는 Myers-Briggs 유형이 어떻게 만들어졌는지, 16가지 MBTI 유형이 무엇인지, 이 성격 유형 지정 시스템이 어떻게 작동하는지에 대해 설명합니다.

Myers-Briggs 테스트의 개발

Myers와 Briggs는 둘 다 Jung의 심리 유형 이론에 매료되었고 그 이론이 실제 세계에 적용될 수 있음을 인식했습니다. 제2차 세계 대전 중에 그들은 개인차를 이해하는 데 도움이 될 수 있는 지표를 연구하고 개발하기 시작했습니다. 1

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Myers와 Briggs는 사람들이 자신을 이해하도록 도움으로써 사람들이 자신의 성격 유형에 가장 적합한 직업을 선택하고 더 건강하고 행복한 삶을 영위하도록 도울 수 있다고 믿었습니다.

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Myers는 1940년대에 최초의 펜과 연필 버전의 목록을 만들었고 두 여성은 친구와 가족에 대한 평가를 테스트하기 시작했습니다. 그들은 향후 20년 동안 계속해서 장비를 완전히 개발했습니다. 2

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Yang C, Richard G, Durkin M. 전문 선택으로서 Myers-Briggs 유형 표시기와 정신과 사이의 연관성 . Int J Med Educ . 2016;7:48-51. doi:10.5116/ijme.5698.e2cd

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테스트 개요

목록에 있는 질문에 대한 답을 바탕으로 사람들은 16가지 성격 유형 중 하나를 가진 것으로 식별됩니다. MBTI의 목표는 응답자가 좋아하는 것, 싫어하는 것, 강점, 약점, 가능한 직업 선호도, 다른 사람들과의 궁합 등 자신의 성격을 더 깊이 탐구하고 이해할 수 있도록 하는 것입니다.

어떤 성격 유형도 다른 성격 유형보다 "최고"이거나 "더 우수"하지 않습니다. 기능 장애나 이상을 찾기 위해 고안된 도구가 아닙니다. 대신, 그 목표는 단순히 자신에 대해 더 많이 알 수 있도록 돕는 것입니다. 설문지 자체는 네 가지 척도로 구성되어 있습니다.

외향성(E) – 내향성(I)

외향성 - 내향성 이분법은 사람들 이 주변 세계와 어떻게 반응하고 상호 작용하는지 설명하는 방법으로 Jung이 성격 유형 이론 에서 처음 탐구했습니다. 이 용어는 대부분의 사람들에게 친숙하지만 MBTI에서 사용되는 방식은 대중적인 사용법과 다소 다릅니다.

Extraverts(종종 extroverts라고도 함)는 "외향적"이며 행동 지향적인 경향이 있고 더 자주 사회적 상호 작용을 즐기며 다른 사람들과 시간을 보낸 후에 활력을 느낍니다. 내향적인 사람들은 "내향적"이며 사고 지향적이고 깊고 의미 있는 사회적 상호 작용을 즐기며 혼자 시간을 보낸 후 재충전되는 경향이 있습니다.

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우리 모두는 어느 정도 외향성과 내향성을 나타내지만, 우리 대부분은 둘 중 하나를 전반적으로 선호하는 경향이 있습니다.

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센싱(S) – 직감(N)

이 척도는 사람들이 주변 세계에서 정보를 수집하는 방법을 살펴보는 것과 관련됩니다. 외향성과 내향성과 마찬가지로 모든 사람들은 상황에 따라 감지하고 직관하는 데 시간을 보냅니다. MBTI에 따르면 사람들은 한 영역 또는 다른 영역에서 지배적인 경향이 있습니다.

감각을 선호하는 사람들은 현실, 특히 자신의 감각에서 배울 수 있는 것에 많은 관심을 기울이는 경향이 있습니다. 그들은 사실과 세부 사항에 집중하고 실제 경험을 즐기는 경향이 있습니다. 직관을 선호하는 사람들은 패턴이나 인상과 같은 것에 더 많은 관심을 기울입니다. 그들은 가능성에 대해 생각하고, 미래를 상상하고, 추상적인 이론을 즐깁니다.

사고(T) – 느낌(F)

이 척도는 사람들이 감지 또는 직관 기능에서 수집한 정보를 기반으로 결정을 내리는 방법에 초점을 맞춥니다. 사고를 선호하는 사람들은 사실과 객관적인 데이터를 더 강조합니다.

그들은 결정을 내릴 때 일관되고 논리적이며 비인격적인 경향이 있습니다. 감정을 선호하는 사람들은 결론에 도달할 때 사람과 감정을 더 많이 고려합니다.

판단(J) – 인지(P)

마지막 척도는 사람들이 외부 세계를 다루는 경향을 포함합니다. 판단을 선호하는 사람들은 체계적이고 확고한 결정을 선호합니다. 지각에 의지하는 사람들은 더 개방적이고 유연하며 적응력이 뛰어납니다. 이 두 가지 경향은 다른 척도와 상호 작용합니다.

기억하세요, 모든 사람들은 외향적 활동에 적어도 어느 정도 시간을 보냅니다. 판단-지각 척도는 새로운 정보를 받아들일 때(감각 및 직관) 또는 결정을 내릴 때(사고 및 느낌) 외향적으로 행동하는지 여부를 설명하는 데 도움이 됩니다.

Myers Briggs 유형

그런 다음 각 유형은 4자리 코드로 나열됩니다.

• ISTJ - The Inspector : 내성적이고 실용적이며 충성스럽고 질서 정연하며 전통적인 경향이 있습니다.
• ISTP - 크래프터(Crafter) : 매우 독립적이며 직접 학습을 제공하는 새로운 경험을 즐깁니다.
• ISFJ - 수호자 : 마음이 따뜻하고 헌신적이며 항상 자신이 아끼는 사람들을 보호할 준비가 되어 있습니다.
• ISFP - The Artist : 느긋하고 유연하며 내성적이고 예술적인 경향이 있습니다.
• INFJ - The Advocate : 창의적이고 분석적이며 가장 희귀한 Myers-Briggs 유형 중 하나로 간주됩니다. 삼
• INFP - The Mediator : 높은 가치를 지닌 이상주의자, 그들은 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 노력합니다.
• INTJ - The Architect : 논리적이고 매우 창의적이고 분석적입니다. 4
• INTP - 생각하는 사람 : 조용하고 내성적이며 내면이 풍부한 것으로 알려져 있습니다.
• ESTP - The Persuader : 외향적이고 극적이며 다른 사람들과 시간을 보내고 현재에 집중하는 것을 즐깁니다.
• ESTJ - 감독 : 독단적이고 규칙 지향적이며 높은 원칙과 책임을 지는 경향이 있습니다.
• ESFP - 퍼포머(The Performer) : 외향적이고 즉흥적이며 무대의 중심에 서기를 즐깁니다.
• ESFJ - 간병인 : 마음이 부드럽고 외향적이며 다른 사람의 장점을 가장 잘 믿는 경향이 있습니다.
• ENFP - The Champion : 카리스마 있고 활력이 넘치며 창의력을 발휘할 수 있는 상황을 즐깁니다.
• ENFJ - 주는 사람(The Giver) : 충성스럽고 예민하며 이해심 많고 관대한 것으로 알려져 있습니다.
• ENTP - The Debater : 매우 창의적이며 아이디어에 둘러싸여 있는 것을 좋아하고 많은 프로젝트를 시작하는 경향이 있습니다(하지만 끝내는 데 어려움을 겪을 수 있음).
• ENTJ - The Commander : 솔직하고 자신감이 넘치며 계획을 세우고 프로젝트를 조직하는 데 능숙합니다.

Myers-Briggs Type Indicator를 사용하면 성격에 대한 많은 통찰력을 얻을 수 있으며, 이것이 아마도 이 도구가 인기를 얻은 이유일 것입니다. 공식 설문지를 작성하지 않더라도 이러한 경향 중 일부는 자신에게서 즉시 인식할 수 있습니다.

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Myers & Briggs Foundation에 따르면 모든 유형은 동일하며 모든 유형에는 가치가 있음을 기억하는 것이 중요합니다.

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예를 들어 학교나 직장에서 그룹 상황에서 일할 때 자신의 강점을 인식하고 다른 사람의 강점을 이해하는 것은 매우 도움이 될 수 있습니다. 그룹의 다른 구성원과 함께 프로젝트를 완료하기 위해 작업할 때 그룹의 특정 구성원이 특정 작업을 수행하는 데 능숙하고 재능이 있다는 것을 깨달을 수 있습니다. 이러한 차이점을 인식함으로써 그룹은 작업을 더 잘 할당하고 목표를 달성하기 위해 협력할 수 있습니다.

MBTI가 다른 도구와 다른 점

MBTI는 성격 유형에 대한 한 가지 접근 방식일 뿐입니다. 성격 유형화는 특성, 경향 및 기타 특성에 따라 사람들을 분류하는 시스템을 말합니다. 기타 인기 있는 성격 테스트 유형은 다음과 같습니다.

• 에니어그램
• 다섯 가지 사랑의 언어
• 빅 파이브 성격 평가
• 직장 DISC 테스트
• Cattell의 16가지 성격 요인 설문지

그러나 Myers-Briggs 유형은 몇 가지 중요한 면에서 다릅니다. 첫째, MBTI는 실제로 "테스트"가 아닙니다. 옳고 그른 답은 없으며 한 유형이 다른 유형보다 낫지 않습니다. 지표의 목적은 정신 건강을 평가하거나 어떤 유형의 진단을 제공하는 것이 아닙니다.

또한 다른 많은 심리 평가와 달리 귀하의 결과는 어떤 규범과도 비교되지 않습니다. 다른 사람의 결과와 비교하여 귀하의 점수를 보는 대신, 이 도구의 목표는 단순히 귀하의 고유한 성격에 대한 추가 정보를 제공하는 것입니다.

신뢰성과 타당성

Myers & Briggs Foundation에 따르면 MBTI는 신뢰도 및 타당도 기준을 충족합니다 . 테스트의 공식 웹 사이트는 90%의 정확도와 테스트 재테스트 신뢰도 등급을 가지고 있다고 제안합니다. 한 연구에서는 척도가 강한 내적 일관성과 테스트-재테스트 신뢰도를 보여주지만 편차가 관찰된다는 사실을 발견했습니다. 5

 

다른 연구에서는 도구의 신뢰성과 타당성이 충분히 입증되지 않았음을 나타냅니다. 예를 들어, 일부 연구에 따르면 많은 사람들이 나중에 시험을 다시 볼 때 다른 결과를 얻었으며 시험은 다른 직업에서의 성공을 잘 예측하지 못합니다. 6

요약

MBTI는 대중적인 평가로 남아 있지만 성격 또는 진로 지도 도구로 사용하도록 권장할 과학적 타당성에 대한 충분한 증거가 없습니다.

오늘의 MBTI

Myers-Briggs 성격 유형 지표는 상대적으로 사용하기 쉽기 때문에 현재 사용되는 가장 인기 있는 심리 도구 중 하나가 되었습니다. 매년 약 200만 명의 미국 성인이 목록을 작성합니다.

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온라인에서 사용할 수 있는 MBTI의 여러 버전이 있지만 인터넷에서 찾을 수 있는 비공식 설문지는 모두 실제에 대한 근사치일 뿐이라는 점에 유의해야 합니다.

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실제 MBTI는 결과에 대한 후속 조치를 포함하여 훈련되고 자격을 갖춘 의사가 관리해야 합니다. 현재 설문지는 기기 발행인 CPP, Inc.를 통해 온라인으로 관리할 수 있으며 결과에 대한 전문적인 해석을 포함합니다.