ENTJ 성격 유형의 특징, 강점과 약점

 

약어 ENTJ는 Myers-Briggs 유형 지표 로 식별되는 16가지 성격 유형 중 하나를 나타냅니다 . 이 인기 있는 성격 평가는 Isabel Myers와 그녀의 어머니 Katherine Briggs가 개발했습니다. 평가 도구는 Carl Jung의 성격 유형 이론을 기반으로 합니다 . 다른 사람들은 종종 이러한 유형의 성격을 가진 사람들을 자기 주장이 강하고, 자신감 있고, 거침없다고 묘사합니다.

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삽화: JR Bee, Verywell

심리학자 David Keirsey에 따르면 ENTJ 유형은 매우 드물며 인구의 2%에 불과합니다. 1

주요 ENTJ 특성

• 이 성격 유형을 가진 사람들은 다른 사람들과 시간을 보내는 것을 즐깁니다. 그들은 강력한 언어 능력을 가지고 있으며 다른 사람들과 상호 작용하면 활력을 느끼는 데 도움이 됩니다.
• ENTJ 유형은 현재에 집중하기보다는 미래에 대해 생각하는 것을 선호합니다. 그들은 일반적으로 구체적인 세부 사항보다 추상적이고 이론적인 정보를 더 흥미롭게 찾습니다.
• 결정을 내릴 때 ENTJ는 객관적이고 논리적인 정보를 더 강조합니다. 개인적인 감정과 다른 사람의 감정은 그들의 선택에 그다지 영향을 미치지 않는 경향이 있습니다.
• ENTJ는 기획자입니다. 결정을 내리고 일정이나 행동 과정을 계획하면 예측 가능성과 통제력을 갖게 됩니다.
• 그들은 매우 합리적이고 문제를 잘 파악하고 책임을 지는 데 탁월합니다. 이러한 경향은 그들을 효율적으로 문제를 해결하는 데 집중하는 타고난 리더로 만듭니다.
• ENTJ가 반드시 감정에 능한 것은 아니지만 그렇다고 해서 그들이 의도적으로 잔인하다는 의미는 아닙니다. 그들은 자신의 감정과 감성을 숨기는 경향이 있으며, 그것을 다른 사람들에게 알려서는 안 되는 약점으로 여긴다.

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강점 강력한 리더십 기술 자신감 잘 짜여진 의사 결정을 잘함 독단적이고 솔직한 강력한 커뮤니케이션 기술

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약점 짜증난 고집스러운 둔감 공격적인 편협함

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인지 기능

MBTI는 Jungian 성격 이론을 기반으로 성격이 여러 가지 인지 기능으로 구성되어 있다고 제안합니다. 2 이러한 기능은 주로 외부(외향) 또는 내부(내향)에 초점을 맞출 수 있습니다.

각 기능은 사람들이 세상을 인식하고 결정을 내리는 방식과 관련이 있습니다. 지배적 기능은 성격의 가장 두드러진 측면이며, 보조적 기능은 보조적 역할을 합니다. 3차 기능은 영향이 약하지만 사람이 스트레스를 받을 때 더 분명해질 수 있습니다. 열등 기능은 주로 무의식이며 종종 약점입니다. 이 측면을 개발하면 사람들이 보다 균형 잡힌 성격을 형성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

지배적: 외향적 사고

• 이것은 ENTJ가 선호하는 기능이며 그들이 결정과 판단을 내리는 방식을 통해 표현됩니다.
• ENTJ는 상황에 대한 모든 정보를 실제로 받아들이기 전에 성급한 판단을 내리고 듣지 않고 먼저 말하는 경향이 있습니다.
• 그들은 성급한 판단을 내리는 경향이 있지만, 또한 매우 합리적이고 객관적입니다. 그들은 주변 세계에 질서와 표준을 부과하는 데 중점을 둡니다. 측정 가능한 목표를 설정하는 것이 중요합니다.

보조: 내향적 직관

• 이 성격 유형을 가진 사람들은 미래 지향적이며 결정에 접근할 때 항상 가능성을 고려합니다.
• ENTJ는 미래 지향적이며 변화를 두려워하지 않습니다. 그들은 너무 빨리 결론을 내린 것을 후회하는 경향이 있지만 본능을 신뢰합니다.

3차: 외향적 감각

• 이 인지 기능은 ENTJ에게 모험에 대한 욕구를 부여합니다. 그들은 새로운 경험을 즐기고 때로는 스릴을 추구하는 행동을 할 수도 있습니다.
• 외적인 감각에 집중하기 때문에 인생의 아름다운 것에 대한 감사도 있습니다. 그들은 종종 매력적이거나 흥미로운 것으로 자신을 둘러싸는 것을 즐깁니다.

열등감: 내향적 감정

• 내향적 감정은 내적 감정과 가치에 집중되어 있습니다. 감정은 ENTJ에게 어려운 영역일 수 있으며, 성격의 이 부분이 의사 결정 과정에 어떻게 기여하는지에 대한 이해가 부족한 경우가 많습니다.
• 성격의 이러한 측면이 약할 때 ENTJ는 어떤 유형의 감정적 반응이 요구되는 환경에서 불편하거나 어색함을 느낄 수 있습니다.

당신이 알 수도 있는 ENTJ

• Franklin D. Roosevelt, 미국 대통령
• 마이크로소프트 창업자 빌게이츠
• 빈스 롬바르디, 축구 코치
• 칼 세이건, 천문학자
• 슈퍼맨 캐릭터 렉스 루터

개인적인 관계

ENTJ는 외향적 이므로 사교 활동을 통해 에너지를 얻습니다 ( 사회적 상황에서 에너지를 소비하는 내향적 유형 과 달리 ). 그들은 열정적이고 활기찬 대화와 토론을 좋아합니다. 경우에 따라 다른 사람들은 ENTJ의 자신감과 강력한 언어 능력에 위협을 느낄 수 있습니다. 좋은 아이디어가 있을 때, 이 성격 유형을 가진 사람들은 자신의 관점을 다른 사람들과 공유해야 한다는 강박감을 느낍니다.

언어 능력에도 불구하고 ENTJ가 항상 다른 사람의 감정을 잘 이해하는 것은 아닙니다. 때때로 감정을 표현하는 것이 어려울 수 있으며 토론에 참여하는 경향이 있어 공격적이고 논쟁적이며 대립적으로 보일 수 있습니다. 사람들은 다른 사람들이 어떻게 느낄지 생각하기 위해 의식적으로 노력함으로써 이 문제를 극복할 수 있습니다.

그들은 더 민감한 성격 유형을 이해하거나 잘 지내는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 그들은 외향적이지만 감정적으로 표현하지 않으며 다른 사람들은 그들을 둔감하다고 볼 수 있습니다.

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하위 유형: ENTJ-T 대 ENTJ-A ENTJ는 다음과 같이 더 분류할 수 있습니다. ENTJ-T(난기류 사령관) - 검증과 관심을 구합니다. 분노와 질투의 경향이 있습니다. 감정적으로 주도; ENTJ-A보다 더 감성적이고 감성적이고 다정한 ENTJ-A (단호한 지휘관) - 자신만만함; 다른 사람의 수락을 가정합니다. 덜 감정적으로 반응; 스트레스와 부정성을 잘 다루다

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진로

스포트라이트를 받는 편안함, 의사소통 능력, 빠른 결정을 내리는 경향 덕분에 ENTJ는 자연스럽게 리더십 역할에 빠지는 경향이 있습니다.

이러한 개인은 때때로 자신이 어떻게 그러한 위치에 있게 되었는지 실제로 알지 못한 채 그룹을 통제하고 있음을 발견합니다. 구조와 질서를 좋아하기 때문에 ENTJ는 다른 사람들을 감독하고 지시하는 데 능숙하며 그룹이 작업을 완료하고 목표를 달성하도록 돕습니다. 수행해야 할 작업을 신속하게 확인하고 실행 계획을 개발하며 그룹 구성원에게 역할을 할당할 수 있습니다.

ENTJ는 많은 구조가 있지만 다양성을 위한 충분한 공간이 있는 직업에서 가장 잘 합니다. 다양한 사람들을 만나고 교류할 수 있는 직업이 이상적입니다. 이 유형의 사람들은 뛰어난 리더십과 의사소통 기술, 근면한 태도, 미래를 계획하는 능력 등 바람직한 기술을 많이 가지고 있습니다.

ENTJ 인기 직업

• 인적 자원 관리자
• 회사 CEO 또는 관리자
• 변호사
• 과학자
• 소프트웨어 개발자
• 비즈니스 분석가
• 기업가
• 대학교 수

ENTJ와 상호 작용하기 위한 팁

우정

ENTJ는 사교적인 사람들이며 매력적인 대화를 좋아합니다. 그들은 때때로 논쟁적이고 대립적으로 보일 수 있지만 이것이 그들의 의사 소통 스타일의 일부라는 것을 기억하십시오. 개인적으로 받아들이지 마십시오. 그들은 관심사와 견해를 공유하는 사람들과 가장 쉽게 우정을 나누는 경향이 있으며 매우 내향적이고 민감하거나 감정적인 사람들을 이해하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

육아

ENTJ 자녀의 부모는 자녀가 독립적이고 지적으로 호기심이 많다는 것을 인식해야 합니다. 자녀가 호기심을 추구하도록 허용함으로써 자녀를 도울 수 있습니다. 특정 규칙을 따라야 하는 이유를 이해하기 위해 종종 귀하의 추론에 대한 설명이 자녀에게 필요함을 이해하십시오.

또한 감정에 대해 터놓고 이야기함으로써 자녀가 감정에 대한 이해를 발전시키도록 도울 수 있습니다. ENTJ 자녀가 자신과 다른 사람의 감정을 더 잘 해석하는 방법을 배울 수 있도록 사람들이 다양한 경험에 대해 어떻게 느끼는지 지적하십시오.

관계

ENTJ 파트너는 종종 관계에서 상당히 지배적인 것처럼 보일 수 있습니다. 감정을 다루는 것이 그들에게 자연스럽게 오지 않기 때문에 그들은 파트너의 감정에 둔감해 보일 수 있습니다. 이것은 ENTJ가 감정이 없다는 것을 의미하는 것이 아니라 자신의 감정을 표현하기 위해 완전히 편안함을 느낄 필요가 있다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.

그들은 관계가 작동하도록 만드는 데 매우 헌신적이며 항상 관계를 개선할 수 있는 방법을 찾고 있습니다. 파트너와 문제가 있는 경우 솔직하고 정직하게 말하십시오. 당신의 파트너는 당신의 감정을 짐작하기보다는 진실을 듣기를 원할 것입니다.